为提高学校师资队伍整体素质，也是进一步与现代化学校接轨，我校人事部门领导班子在行政楼综合会议厅举办“新时期下师资队伍建设”的研讨会。会议由我校常务副校长刘博副教授主持，教务办，人事办，学校组织部，校党委均出席会议。
本次研讨会是探讨十二五过后，我校在新形势，新常态下如何建立健全优秀师资队伍，如何将适应我校教学工作的优秀人才引进，引进后如何培养好这些新一批骨干教师是本次会议的重点。建设，改革，完善，发展，是我校历来建设优秀师资力量的指导性纲领。如何建设符合中国特色社会主义优秀的卫校教师，关系到我校在下一个五年计划能否继续传承先进的医护水平，能否保持四川省一流卫校的名声，能否顺利跻身到西南地区先进卫校的基石。http://www.scsvvx.com
会上，四川省卫校党委副书记张鑫同志发言，他提到坚持以中国特色社会主义核心思想建设符合21世纪第十三个五年计划的优秀师资，是我校建设优秀人才队伍的先决条件。他指出需要跟党走，服从党的领导和分配，以绝大部分学生和家长的利益放在首位的教师才是我们需要的好老师。近些年，受到改革开放的带动，我们很多地区都富裕了，人民生活水平提高了，有些教师就开始利用自己手中的工作便利，为自己谋求经济上的回报，直接导致学校建设中的损失，更损害党在人民群众中的威信。像这类的害群之马，不管他能力再高，不管他关系再硬，我们学校应该坚决舍弃。所谓师也，应当学为人师行为世范，在我们四川省卫校（www.scsvvx.com）中，更应该以救死扶伤，发扬白衣天使的社会职责，两者相重合起来，我们更应该担负起自己该有的社会责任，以背离学生家长和广大人民群众利益的同志为耻。
教务办主任李崇在会上发言，学校师资力量建设应以教师的素养，能力和创新型为基础。新形势下，学校与学校的竞争日益剧烈，毕业生与毕业生的质量直接关乎到学校下年度招生难以程度，更能深层次反应出一个学校的整体教学水平。学校应该以创新教学和管理规范带动整个师资队伍朝着更迎合现阶段社会发展的方向走，这样才能理清楚十三五我校师资力量建设的行进路线，在学校人才引进培养工作就职多年的组织部长赵昆通知在会上发表了他对近几年学校在教师引进方面的心得。在每年的学校教师招聘会上，赵部长均会与同行其他校负责人进行切磋探讨。他们总结出来的经验，应该以教师创新型能力为先，以教师师德为重，高学历的人才队伍有助于带动整个教师队伍的素质朝着更高层次发展，海归人员在动手和视野上面高过本土就读毕业的教师，年轻的教师更具灵性，但是少一份归属感。所以教师队伍建设应该以创新型，师德型，事业型，年轻型，稳定性五个部分下手，才能打造出符合我校第十三个五年计划的新形势师资队伍。
最后副校长刘博副教授总结了几位领导的意见并发表了我校人才研讨会的总结。
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